2021

2022

Présentation de l'organisme et mission

Portrait des membres

Avis de convocation

Proposition d'ordre du jour

Mot du président

Procès-verbal de la 29e assemblée générale de l'ASL

Conseil d'administration et équipe

Mot de l’intervenante en aide à la communication

Rapport de l’assistant à la direction et agent de communication

Activités et projets réalisés en 2021-2022

Représentation, formation et politiques internes

Activité de sensibilisation

Rapport statistique du Service d'aide à la communication 2021-2022

Prévisions budgétaires 2023

Plan d'action 2022-2023

Bailleurs de fonds

2

3

5

6

7

8-15

16

17

18-19

20-22

23

24

25-33

34

35-37

38

PRÉSENTATION DE L’ORGANISME ET MISSION

L’Association des Sourds de Lanaudière (ASL) est un organisme sans but lucratif qui regroupe des personnes sourdes et malentendantes de la région de Lanaudière ainsi que leur famille et amis en organisant des activités sociales, récréatives, culturelles et informatives.

Les mandats et objectifs de l’organisme

L’amélioration de la qualité de vie de ses membres. La défense de leurs droits sont les raisons d’être de l’association, et les activités d’information et de loisirs qui sont organisées régulièrement permettent aux membres d’avoir une vie sociale active et enrichissante.

L’ASL et la communauté

En participant à plusieurs tables de concertation, l’ASL démontre qu’elle est une partenaire engagée dans le milieu communautaire. Son champ d’action se concentre dans la région de Lanaudière, mais s’étend aussi en périphérie grâce à son implication avec les autres associations de personnes sourdes et malentendantes du Québec.

Nos services

• Accueil et référence
  
• Publication d’un journal trimestriel
  
• Activités de loisirs
  
• Participation à des programmes de sensibilisation
  
• Organisation de cours pour apprendre la langue des signes québécoise (LSQ)
  
• Conférences
  
• Formations
  
• Animation
  
• Aide à la communication
  

Membres demeurant dans Lanaudière : 76

L’ASL est constituée de 135 membres ! Beaucoup de Sourds et amis se sont ajoutés cette année, en particulier à cause de nos soirées causerie Zoom du vendredi qui sont très populaires.

La répartition des membres de l'ASL :

Membres individuels : 51

Membres en couple : 84

Membres demeurant dans Lanaudière : 76

Membres extérieur : 59

Membres actifs (demeurant dans Lanaudière et Sourd) : 68

Membres de soutien : 67

4

mot du président

(écrit conjointement avec le directeur de l’ASL)

Bonjour à tous !

Il me fait grand plaisir de vous présenter le rapport annuel de l’Association des Sourds de Lanaudière, édition 2021-2022.

Malgré les circonstances entourant la pandémie, vous pourrez constater que le CA et l’équipe de travail n’ont pas chômé. Nous avons dû adapter nos façons de faire avec un peu de patience et beaucoup de débrouillardise. D’ailleurs, j’en profite pour vous remercier, vous les membres, d’être resté présents et de continuer de si bien supporter votre association. C’est grâce à vous et surtout, pour vous, que nous déployons tous ces efforts afin de répondre à vos besoins. Dans un monde qui évolue très rapidement, nous devons suivre tous ces changements, en particulier dans les moyens de télécommunications. Ce fût une de nos priorités cette année et votre grande participation aux multiples activités virtuelles est la preuve que nous avons su nous ajuster face à la nouvelle réalité occasionnée par la Covid.

Qu’est-ce qui nous attend pour les prochaines années ? Personnellement, j’ai confiance. La pandémie semble avoir beaucoup ralenti. Les mesures sanitaires et la vaccination ont porté leurs fruits. Il faut quand même rester vigilants dans nos façons de faire, se laver les mains souvent et respecter les autres mesures de base. C’est tous ensemble, par de petits gestes, que nous pouvons faire la différence.

En finissant, j’aimerais vous remercier du fond du cœur pour votre confiance depuis les débuts de l’ASL. J’ai occupé différents postes au sein du CA au fil des années, dont le poste de président depuis maintenant 9 ans. Il est maintenant temps pour moi de me retirer du poste de présidence. Je resterai par contre toujours bien impliqué dans l’Association que j’ai à cœur.

Merci, merci, merci à vous tous !

Bonne lecture.

1. Ouverture de l’assemblée

L’Assemblée est ouverte par Michel Desjardins à 18h40.

2. Mot du président

Michel Desjardins souhaite la bienvenue à tous. Il souligne le grand nombre de personnes présentes

pour cette AGA. C’est une assemblée importante pour nous tous. À cette occasion, nous voulons que

les gens soient confortables et à l’aise. L’ASL est précieuse et ensemble nous ferons que ça continue.

3. Vérification du quorum

Article 12 chapitre 3

Le quorum, à une assemblée générale annuelle est composé des membres présents en autant qu’il y

ait une majorité de membres réguliers. Le quorum est constaté.

4. Nomination d’un(e) président(e) et d’un(e) secrétaire d’assemblée

Résolution AGA 2019-01 Il est proposé par Roch Bérubé

Appuyé par Nicole Paquet

Que Yvon Mantha agisse à titre de président d’assemblée.

Adopté à l’unanimité.

Résolution AGA 2019-02 Il est proposé par André Chevalier

Appuyé par Jacques Gauthier

Que Pierre Lafontaine agisse à titre de secrétaire d’assemblée.

Adopté à l’unanimité.

5. Acceptation des membres

Résolution AGA 2019-03 Il est proposé par Jean-Luc Gagnon

Appuyé par Guy Cormier

Résolution AGA 2019-09 Il est proposé par Jean-Luc Gagnon

Appuyé par Jacinthe Métivier

Que le plan d’action 2019-2020 soit accepté.

Adopté à l’unanimité.

8.5 Prévisions budgétaires 2019-2020

Les prévisions budgétaires 2019-2020 sont présentées par Danny Desjardins.

Résolution AGA 2019-10 Il est proposé par Pierre Lafrance

Appuyé par Yvon Schink

D’adopter les prévisions budgétaires présentées.

Adopté à l’unanimité.

9. Acceptation des montants de cotisations

Danny Desjardins présente les montants des cotisations tels qu’ils étaient l’an passé. Le conseil

d’administration propose de poursuivre avec les mêmes montants.

Résolution AGA 2019-11 Il est proposé par Martine Geoffroy

Appuyé par Paul-Émile Turenne

Que les montants de cotisations soient acceptés tels que

présentés.

Adopté à l’unanimité.

- PAUSE DE 15 MINUTES –

10. Élections

10.1 Nomination d’un(e) président(e) et d’un(e) secrétaire d’élections

Résolution AGA 2019-12 Il est proposé par Paul Asselin

Appuyé par Pierre Lafrance

Que Yvon Mantha agisse à titre de président d’élection.

Adopté à l’unanimité.

Résolution AGA 2019-13 Il est proposé par André Chevalier

Appuyé par Hélène Bérubé

Que Pierre Lafontaine agisse à titre de secrétaire d’élection.

Adopté à l’unanimité.

Il y a deux postes à combler soit les postes occupés par Roch Bérubé et Jean-Luc Gagnon.

10.2 Élections des administrateurs (trices) au conseil d’administration

Guy Cormier propose Jean-Luc Gagnon qui a accepté

Christiane Richard propose Roch Bérubé qui a accepté

Jacinthe Métivier propose Yvon Schink qui a refusé

Christine Simard propose Jacinthe Métivier qui a refusé

Nicole Paquet propose la fermeture des mises en candidatures.

Jean-Luc Gagnon et Roch Bérubé sont donc élus par acclamation. Le conseil d’administration est donc ​complet pour 2019-2020.

10.3 Élection des officiers

Les membres du conseil se retirent pour élire les officiers.

Président : Michel Desjardins

Vice-président : Roch Bérubé

Secrétaire : Diane Miron

Trésorier : Jean-Luc Gagnon

Administrateur : Paul-Émile Turenne

11. Varia

11.1 Messe du 1er juin (Messe des sourds)

La messe des sourds se tiendra à l’Académie populaire le 1er juin 2019 à 17h00.

11.2 Assemblée publique d’information du SRIL

L’assemblée se tiendra le 12 juin 2019 à l’Hôtel Impéria sur le boulevard de La Pinière à Terrebonne.

C’est une assemblée importante. On pourra donner des commentaires sur les services et il sera

question du futur des services.

11.3 Les inondations du printemps (mesures d’urgences pour les sourds)

Yvon Mantha mentionne qu’il y a encore eu des inondations cette année et que ces situations se

reproduiront chaque année. C’est dû aux changements climatiques. Les phénomènes extrêmes seront

de plus en plus fréquents.

C’est important de travailler pour que les mesures d’urgence soient adaptées pour les personnes

sourdes. Il serait important que l’ASL fasse un plan d’urgence pour les personnes sourdes de Joliette

et de la région de Lanaudière.

11.4 Projet spécial au Musée d’art de Joliette

Sara Lafrenière présente un nouveau projet qui sera réalisé en collaboration avec le Musée d’art de

Joliette. Ce projet est rendu possible grâce à une subvention de 13 000 $. Cette subvention permettra

de donner des ateliers sur l’art qui se tiendront entre septembre 2019 et janvier 2020. Il y aura

ensuite une exposition de deux semaines en janvier 2020.

Les personnes intéressées à participer sont invitées à écrire à l’ASL pour s’inscrire.

12. Évaluation de la rencontre

1

2

3

4

1 2 3 4

Maurice Tourangeau

Conseil d'administration

Danny Desjardins

Sarah Lafrenière

Yvon Mantha

Intervenante en aide à la communication

Assistant à la direction et agent de communication

Agent de bureau

Directeur

Paul-Émile Turenne, administrateur

Michel Desjardins, président

Rock Bérubé, vice-président

Jean-Luc Gagnon, trésorier

Diane Miron, secrétaire

Mot de l’intervenante

en aide à la communication

Chers membres de l’ASL,

Voilà déjà deux ans que nous avons mis en place le service d’aide à la communication à l’ASL. Comme vous le savez, c’est le SRIL qui offrait ce service avant sa dissolution. Depuis que l’ASL a pris le relais, le service a beaucoup évolué afin de s’adapter à vos besoins ainsi qu’aux circonstances particulières dans lesquelles le contexte pandémique nous a plongés. Et on peut dire que ce service est rapidement devenu essentiel dans notre association!

J’aimerais vous remercier de la confiance que vous m’accordez dans mes fonctions d’intervenante en aide à la communication. Je suis très heureuse de pouvoir travailler avec vous dans un climat agréable et respectueux. J’apprécie également votre patience et votre compréhension envers l’horaire variable du service.

Je nous souhaite une bonne année 2022-2023 sous le signe de la bonne entraide!

Depuis l’embauche au mois de septembre 2021 par la direction de l’ASL au poste de l’assistant à la direction et agent à la communication, ça ne m’a pas pris beaucoup de temps à me faire valoir puisque cela fait plus de 35 ans que j’ai travaillé dans le milieu communautaire. On peut dire qu’il s’agit d’un vrai travailleur communautaire. Ma motivation et mon enthousiasme étaient à son comble à mon arrivée à l’ASL.

Le directeur de l’ASL m’a confié des tâches cléricales au niveau de la rédaction et de la révision des documents plus particulièrement en rapport avec la politique interne et aussi communautaire puisque l’actualisation de ceux-ci s’avèrent nécessaires après des années de stagnation en raison du manque de temps et des ressources humaines. La rédaction des articles du journal de l’ASL ne fait pas exception.

Il fallait que je sois continuellement à l’affût de l’actualité sur tout ce qui se passe dans la société pour que le contenu soit traduit et simplifié en LSQ. Le vrai but est d’informer et aussi de rendre l’information accessible à l’intention de nos membres. D’autres conférences thématiques l’ont été aussi. Vous pouvez consulter la liste des thèmes qui se trouve à l’intérieur du rapport (ci-contre).

La direction de l’ASL m’a confié le mandat d’entrer en contact avec les autorités municipales et civiles de la région de Lanaudière plus particulièrement la ville de Joliette, entre autres, la Sûreté du Québec, les responsables de la ville de Joliette au niveau de la sécurité et aussi du service des incendies. Le suivi des contacts et des rencontres sera dévoilé dans le rapport annuel de 2022-2023.

Pendant mon mandat, j’ai rapidement constaté que l’atmosphère de travail avec d’autres employés fut très conviviale et agréable. L’union fait la force !

Réalisations de l'agent de communication

Grâce à son nouvel agent de communication, l'ASL a pu diffuser aux membres de l’ASL des capsules d'informations vidéos sous-titrées et traduites directement en LSQ. Voici la liste des capsules réalisées :

Septembre 2021

• Lancement de la Journée internationale de la langue des signes
  
• Élections fédérales du lundi 20 septembre 2021
  
• Randonnée pédestre à Joliette
  

Octobre 2021

• Conférence de la Maison des femmes sourdes de Montréal concernant un recours collectif en justice
  
• Conférence avec Alain Elmaleh concernant ‘’Identité, qui suis-je ?’’
  

Novembre 2021

• Conférence avec le Service d'interprétation visuel et tactile (SIVET) concernant les intermédiaires linguistiques
  
• Party de Noël via Zoom et congés des fêtes du bureau de l’ASL
  
• Résumé du "mini-budget" du gouvernement provincial incluant la contribution de 200 $ à 275 $ pour 3,3 millions de Québécois
  

Janvier 2022

• Annonce du Service bonifié d’interprétation de l'ASL
  
• Utilisation des tests de dépistage rapides COVID-19 du gouvernement du Québec
  

Février 2022

• Conférence sur le Service Relais Vidéo (SRV) avec Patrick Lazure
  
• Conférence de l’Agence du Revenu du Canada (ARC) avec Kami Singirankabo, agent de visibilité sur les crédits d'impôts pour personnes handicapées
  

Mars 2022

• Annonce de l'Assemblée générale extraordinaire de l’ASL, le 22 avril 2022
  
• Annonce de l'Assemblée générale annuelle de l’ASL, le 27 mai 2022
  

Pour un total de 14 capsules vidéos.

ACTIVITÉS ET PROJETS RÉALISÉS EN 2021-2022

14 et 28 mai; 11 et 25 juin; 16 juillet et 13 aout;

10 septembre et 8 octobre :

Le Jardin Communau-Terre, une activité maintenant couplée avec une nouvelle activité de pétanque, permise par la création d'une aire de jeu par l'ASL (moyenne de 6 à 10 personnes, 4 bénévoles).

7 avril 2021 : Zoom avec un médecin-conseil de la Direction de la Santé publique (20 participants virtuels, 1 bénévole).

21 mai 2021 : Conférence d'Alain Elmaleh sur l'estime de soi (20 participants virtuels, 1 bénévole).

13 octobre 2021 : Sortie en forêt pour randonnée pédestre (15 participants en présence, 2 bénévoles).

27 octobre 2021 : Conférence de la MFSM (Maison des Femmes Sourdes de Montréal) - pour l'appui des personnes sourdes dans des démarches de recours en justice contre des abus par des religieuses (2 participants pour cette rencontre très ciblée, 1 bénévole).

5 novembre 2021 : Conférence d'Alain Elmaleh sur Zoom "L'identité : Qui suis-je?" (15 participants virtuels, 1 bénévole).

17 décembre 2021 : Party de Noël, (30 participants virtuels, 3 bénévoles).

ACTIVITÉS ET PROJETS RÉALISÉS EN 2021-2022

21 janvier 2022 : Conférence sur le service SRV en Zoom (10 participants virtuels ,

1 bénévole).

10 février 2022 : Conférence de Dre Audrey Lessard, première podiatre sourde en Amérique du Nord (60 participants virtuels,

3 bénévoles).

11 mars 2022 : Conférence du Réseau Santé Sexuelle des Sourds du Québec (RSSSQ) (6 participants en présence, 1 bénévole).

19 mars 2022: Dîner cabane à sucre chez Alcide Parent (105 participants en présence,

4 bénévoles).

24 mars 2022 : Clinique d'impôts à prix réduit en collaboration avec le CAB Émilie-Gamelin (3 personnes, 1 bénévole).

26 mars 2022 : Conférence de l'Agence du Revenu du Canada sur Zoom : séance d’information sur les prestations et crédits d’impôts pour les personnes atteintes d’une déficience (10 participants virtuels, 2 bénévoles).

REPRÉSENTATION

Participation aux réunions du Comité du Collectif Amélie-Fristel (un ensemble de logements pour des personnes handicapées physiques, TCC et aînés sourds):

• En 2021 : 5 mai, 27 mai, 9 juin, 23 juin, 2 septembre, 21 octobre, 17 novembre;
• En 2022 : 11 janvier, 15 février.

• 15 mars 2022 : Rencontre avec le maire de Joliette pour le comité du Collectif Amélie-Fristel (le projet est toujours en cours et les prochaines réunions seront à suivre en 2022).

• 25 mars 2022 : Rencontre avec Centraide Lanaudière - Rencontre avec les représentants de Centraide. Présentation des différents services de l'ASL.

• 29 mars 2022 : Comité "Mesures d'Urgences" - Rencontre du comité des mesures d'urgence avec la Sûreté du Québec, secteur Joliette.
  

FORMATION

- Participation du directeur et de l’intervenante en aide à la communication à la formation : "Droits, citoyenneté et handicap : stratégies d’émancipation", une formation d’une semaine en août donnée par l’UQAM. Cette formation fort intéressante leur a permis de développer une perspective nouvelle face aux défis des personnes vivant avec une surdité.

- Fin de la formation LSQ (niveau 5) pour l'agent de bureau.

POLITIQUES INTERNES

Le conseil d'administration de L'ASL a délégué à un comité de travail la responsabilité de réviser les règlements généraux de l'ASL ainsi que de rédiger certaines politiques internes de l'Association. La nouvelle réalité postpandémique et le souci d'avoir des bases claires et actualisées pour une saine gestion de notre organisme nous obligeait à ce processus. Le comité s'est rencontré à plusieurs reprises et a déjà proposé une refonte des règlements généraux, qui ont été adoptés en assemblée extraordinaire le 22 avril 2022.

ACTIVITÉ DE SENSIBILISATION

Le service d’aide à la communication connait un succès croissant depuis sa mise en place en 2020 : en 2021-2022, nous avons enregistré 399 services! Nous observons une augmentation grandissante de la demande et nous tentons d’y répondre le plus adéquatement possible.

À cet effet, le service est passé de 2 à 4 jours par semaine grâce à une bonification récurrente de la subvention accordée par le CISSSL pour financer ce service spécifiquement. Nous avons également un nouveau local disponible pour effectuer les services d’aide à la communication à Repentigny afin de mieux desservir les membres qui habitent le sud de Lanaudière. Par ailleurs, à compter de mai 2022, une deuxième intervenante en aide à la communication se joint à notre équipe afin de pouvoir assurer le service 4 jours par semaine toute l’année.

Enfin, un guide de fonctionnement et d’utilisation du service a été rédigé par l’équipe de l’ASL en mars 2022; il sera disponible sous peu en format vidéo LSQ.

En bref, l’aide à la communication s'est rapidement imposée comme un service essentiel pour nos membres et nous tentons toujours de l’améliorer de façon à répondre à toutes les demandes et à tous les besoins.

Les prochaines pages présentent le rapport statistique des usagers et des services effectués en 2021-2022

SERVICE D’AIDE À LA COMMUNICATION – ​RAPPORT STATISTIQUE 2021-2022

SERVICE D’AIDE À LA COMMUNICATION – ​RAPPORT STATISTIQUE 2021-2022

PORTRAIT STATISTIQUE

Nombre de services

Source : SRIL (2019), Rapport annuel 2018-2019.

Graphique 4. Répartition des services selon le sexe de l'usager

Portrait des usagers

Le Graphique 3 recense la provenance des usagers du service en fonction de ​la MRC où ils résident. On observe que la majorité des usagers proviennent ​de la MRC de Joliette, suivie de près par la MRC de Matawinie.

Le Graphique 4 révèle que 49,4 % des services ont été effectués pour des femmes et 50,6 % pour des hommes.

Presque la totalité des usagers, soit 99 % d’entre eux, ont 55 ans et plus, ce qui correspond à la tranche d’âge la plus susceptible de présenter des lacunes au niveau de la communication écrite en raison de leur scolarisation dans les institutions religieuses plutôt qu’en écoles bilingues pour Sourds.

SERVICE D’AIDE À LA COMMUNICATION – ​RAPPORT STATISTIQUE 2021-2022

D'Autray

Nature des services

Le Graphique 5 illustre le secteur d’intervention des services effectués. On ​remarque que 26,8 % des services se rapportent au secteur santé, et 25,0 % ​au secteur des biens et de la consommation. Le secteur du soutien ​technique/technologique est le troisième plus sollicité, avec un taux de ​services de 20,3 %.

0

Le Graphique 6 montre la durée des services d’aide à la communication. La

grande majorité (48,1 %) des services ont duré 15 minutes ou moins; nous

attribuons cette courte durée à l’efficacité des services effectués

virtuellement.

SERVICE D’AIDE À LA COMMUNICATION – ​RAPPORT STATISTIQUE 2021-2022

Le Graphique 7, portant sur la modalité du service, montre que 47,2 % des services ont été effectués en présentiel alors que 52,8 % l’ont été en virtuel. Ainsi, bien que l’évolution du contexte de COVID-19 nous ait permis de reprendre nos services en présentiel, nous observons qu’il y a toujours une forte demande pour des services en virtuel, qui sont très accommodants au niveau du transport et du temps de déplacement qu’ils permettent d’éliminer.

Le Graphique 8 montre que si 59,4 % des services ont été effectués par

l’intervenante en aide à la communication, 40,6 % l’ont été par un autre

employé de l’ASL (directeur, agent de communication). Deux raisons justifient

cela : d’une part, du fait du manque d’employés, nous avons dû diminuer les

plages horaires du service à seulement 2 jours/semaine de septembre 2021 à

mars 2022 ; d’autre part, il arrive que certains usagers ne soient disponibles

que le vendredi, seule journée non comprise dans les plages horaires

régulières. Dans ce cas, un autre employé de l’ASL effectue le service afin

d’accommoder au maximum nos usagers.

SERVICE D’AIDE À LA COMMUNICATION – ​RAPPORT STATISTIQUE 2021-2022

APPRÉCIATION DU SERVICE

Tous les commentaires reçus au sujet du service d’aide à la communication témoignaient d’une grande satisfaction quant aux services effectués. Le fait qu’ils demeurent accessibles autant virtuellement qu’en présentiel est fortement apprécié et semble inciter les usagers à y recourir davantage pour leurs besoins ponctuels, surtout pour ceux qui résident à l’extérieur de Joliette, pour ceux qui sont limités dans leurs déplacements, ou encore pour ceux qui n’ont besoin que d’un court service. De plus, afin de mieux répondre aux besoins de nos membres qui habitent le sud de Lanaudière, nous offrons maintenant la possibilité de rencontrer l’intervenante dans un bureau à Repentigny, ce qui est également très apprécié par nos usagers.

Les usagers mentionnent régulièrement à l’intervenante qu’ils ont une grande

confiance en elle et qu’ils apprécient particulièrement que ce soit elle qui

agisse comme intermédiaire lorsqu’il y a des données confidentielles ou

sensibles à communiquer à une tierce personne entendante (par exemple,

lorsqu’il y a des informations bancaires à communiquer, ou encore lorsqu’une

consultation téléphonique avec le médecin nécessite de révéler des détails de

santé très intimes).

SOUHAITS POUR LA CONTINUITÉ DU SERVICE

Afin de pleinement répondre aux demandes adressées à ce service indispensable pour les usagers de Lanaudière, nous souhaitons éventuellement pouvoir offrir le service 5 jours/semaine. En effet, la demande de service est croissante, et afin de refuser le moins de demandes possible, il arrive que d’autres employés de l’ASL (notamment le directeur) doivent effectuer quelques services en dehors des plages horaires régulières. Il serait donc profitable à tous que le service soit ouvert à raison de 35 heures/semaine.

En vous remerciant de l’attention portée à ce rapport.

Meilleures salutations !

_________________________________

Sarah Lafrenière

Intervenante en aide à la communication pour l’ASL

SERVICE D’AIDE À LA COMMUNICATION – ​RAPPORT STATISTIQUE 2021-2022

prévisions budgétaires

Revenus

Subvention PSOC

CISSSL - frais d'interprétation

Subvention Centraide

Cotisations des membres

Activités d'autofinancement

Don commandite gouvernement

Dons

Revenus d'intérêts

Autres revenus

Total des revenus

Charges (ordre alphabétique)

Activités

Achat et entretien d'équipements

Assurances

Conception du journal

Contractuels

Cotisations

Divers

Dons et publicité

Formation

Fournitures de bureau

Frais d'interprétation

Frais de poste et messagerie

Frais de représentation - externe

Frais de réunion - interne

Honoraires professionnels - audit

Intérêts et frais bancaires

Interprétation - bonifié

Loyer

Papeterie

Salaires et avantages sociaux

Service de tenue de livres

Site web

Téléphone et télécoms

Total des charges

Excédent (déficit)

152 608,00

2 685,00

5 890,00

1 555,00

2 654,00

-

200,00

73,45

221,38

165 886,83 $

4 019,36

6 969,65

-

1 668,65

2 037,76

581,00

200,00

974,22

994,22

4 740,46

6 768,75

823,35

822,04

1 012,38

7 506,63

41,17

-

5 799,96

-

139 395,73

1 550,00

280,97

4 841,85

191 028,15 $

(-25 141,32) $

155 040,00

2 685,00

6 768,75

1 500,00

5 000,00

1 500,00

-

100,00

300,00

172 893,75 $

7 500,00

4 000,00

700,00

1 400,00

7 500,00

650,00

1 000,00

500,00

1 000,00

1 200,00

6 350,00

850,00

2 500,00

2 500,00

7 000,00

100,00

5 000,00

6 000,00

200,00

151 729,00

1 500,00

380,00

4 980,00

207 039,00 $

(-34 145,25) $

SOUTIEN AUX MEMBRES

1. Reprise des activités et services offerts aux membres en présentiel

• Accueil, information, aide et référence;
  
• Rédaction et diffusion du journal trimestriel de l’Association;
  
• Production et diffusion régulières de vidéos LSQ-français des nouvelles de l’Association,
  
• Tenue d’ateliers d’éducation populaire et de conférences thématiques;
  
• Reprise des activités de loisirs et de socialisation (selon les mesures d’hygiènes), telles que :
  
• Ateliers de jardinage communautaire
  
• Repas de cabane à sucre
  
• Rassemblement lors de la Fête nationale à Joliette (avec interprètes)
  
• Épluchette de blé d’inde
  
• Tournois de poches-baseball et de pétanque-atout
  
• Party de Noël
  
• Café-rencontres hebdomadaires avec thématiques occasionnelles (en virtuel)
  
• Cuisine collective (si possible)
  
• Organisation de transport à la Journée Mondiale des Sourds (si l’événement a lieu)
  

• Élaboration de nouvelles activités axées sur l’inclusion sociale et la prise en charge individuelle, telles que qu'un groupe d'alphabétisation.
  

2. Stimuler la vie associative et démocratique de l’Association

• Préparer et tenir des rencontres du conseil d’administration, des comités ad hoc, l’A.G.A.;
  
• Informer les membres de leurs droits et obligations en tant que membres;
  
• Stimuler l’intérêt des membres à s’impliquer au sein de l’ASL;
  
• Favoriser le recrutement de nouveaux membres.
  

3. Défense des droits des personnes sourdes

• Informer les membres de leurs droits et obligations dans différentes sphères de vie;
  
• Intégrer des chroniques d’éducation populaire au sein du journal trimestriel;
  
• Transmettre l’information sur les divers services et ressources disponibles;
  
• Promouvoir et favoriser le respect de la politique gouvernementale concernant l’accès aux documents et aux services offerts au public pour les personnes handicapées;
  
• Participer activement à la réalisation du projet de logements adaptés aux personnes sourdes, conjointement avec le groupe HABEO.
  

plan d'action 2022-2023

4. Sensibilisation auprès de la population en vue d’accroître la reconnaissance des besoins des personnes vivant avec une surdité

• Recherche de financement pour augmenter les activités de sensibilisation;
  
• Élaborer et réaliser des activités de sensibilisation auprès de publics cibles, notamment :
  
• Les professionnel.les de la santé;
  
• Les intervenant.es de la sécurité publique;
  
• Les étudiant.es en techniques de soins infirmiers, techniques d’éducation spécialisée et techniques de travail social.
  

• Offrir de la formation à la population :
  
• Cours de LSQ dispensés par un(e) professeur(e) sourd(e);
  
• Les bases de la communication avec une personne sourde.
  
• Soutenir les municipalités de Lanaudière dans l’élaboration et la mise en place de mesures d’inclusion sociale.
  

• Augmenter la visibilité de l’Association :
  
• Sur les médias sociaux;
  
• Sur la scène publique.

5. Collaboration et partenariat avec le milieu communautaire

• Entretenir des liens de collaboration et de partenariat avec d’autres organismes communautaires, notamment :
  
• Association Régionale de Loisirs pour Personnes Handicapées de Lanaudière (ARLPHL);
  
• CISSSL (CRDP Le Bouclier);
  
• Corporation Les Enfants de Ma Rue;
  
• Réseau québécois pour l’inclusion sociale des personnes sourdes et malentendantes (ReQIS);
  
• Service d’Interprétariat Visuel et Tactile (SIVET);
  
• Table de Concertation Régionale des Associations des Personnes Handicapées de Lanaudière (TCRAPHL).
  

Centre Intégré de Santé de Services Sociaux de Lanaudière

Centraide Lanaudière

La Fondation des Sourds du Québec

Les Députés de Lanaudière

Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ)

Centre de Réadaptation en déficience physique Le Bouclier